Показать сообщение отдельно
Старый 29.04.2009, 23:57   #16
Пасетитель
Местный
Мальчик 4113
Пасетитель там
 
Регистрация: 14.01.2007
Сообщений: 4,495
Репутация: 1723
Вес репутации: 32
и вообще, не вижу ничего такого, за что можно было бы штрафовать...
если вас уволили без уведомления, то должны были выплатить компенсацию в размере 3-х окладов (если память не изменяет). Действия шефа в данной ситуации, задним чеслом начислить з/п и закинуть ее на карточку. 5 мин.работы. остается просто задержка сроков выплаты, которая просто мотивируется и "отбивается". видимо шеф точно юзер..

Добавлено через 3 минуты 44 секунды:
Цитата:
Сообщение от ксюшенька 29.04.2009, 16:52
Цитата:
Сообщение от alex-kz 29.04.2009, 16:48
Canim,.
все споры вполне решаются через простой разговор сотрудника с руководством...
может кому -то так и везло поговорить и получить результат, у меня же разговоры заканчивались матом в мой адрес.
не верю! (с) Станиславский
ситуация:
ВЫ "Можно узнать когда вы мне выплатите задолженность по з/п"
ШЕФ "Пошла на..уй бл..дь"
так чтоли??!! я видел когда извините, сотруднику уже объясняли на матах... такого и сотрудником то назвать трудно... "дерево"
 
Ответить с цитированием
 
Время генерации страницы 0.03084 секунды с 8 запросами