Показать сообщение отдельно
Старый 15.06.2010, 11:47   #17
HeadHunter.COM.KZ
Местный
Аватар для HeadHunter.COM.KZ
Мальчик 8694
HeadHunter.COM.KZ там
 
Регистрация: 28.07.2009
Сообщений: 110
Репутация: 10
Вес репутации: 9
Re: Актуальные Вакансии в Караганде от HeadHunter.COM.KZ

Цитата:
Сообщение от Роза Посмотреть сообщение
Скажите, а вакансия маркетолога еще актуальна?? И еще вопросик- без опыта работы в этой сфере можно устроиться??
Уважаемая Роза!
HeadHunter.COM.KZ не является рекрутинговым агентством, на сайте вакансии размещают работодатели самостоятельно. В случае если компания находит подходящие кандидатуры, вакансия отправляется в архив. На данном этапе вакансия маркетолога-дизайнера (http://headhunter.com.kz/vacancy/2885232) все еще откртыта работодателем.

Что касается трудоустройства без опыта работы, то с учетом текущих условий на рынке труда, найти работу стало сложнее даже специалистам с хорошим послужным списком и приличным стажем.
На текущем этапе, соискателям приходится тратить гораздо больше усилий, времени на поиск места работы, быть более лояльными и гибкими по отношению к компании.

Если у Вас нет опыта работы в желаемой сфере, то для старта мы бы рекомендовали претендовать на позиции начального уровня. Когда кандидат без опыта работы заявляет о своем желании трудиться на достаточно серьезной должности, у работодателя возникает вопрос об адекватности его запросов.

Перед поиском места работы попытайтесь четко определить и сформулировать Ваши ожидания, на какую позицию Вы хотите претендовать, как планируете дальнейшее развитие своей карьеры. Подумайте, какие личностные качества могут помочь Вам успешно развиваться в профессиональной сфере, и укажите их в своем резюме.

Прежде чем отвечать на вопросы работодателя на собеседовании, надо понять, что именно Вам интересно в той или иной профессии, чем именно привлекает та или иная должность: работой с людьми, возможностью совмещать хобби и работу, реализовать свои знания, использовать английский язык или чем-то другим.

Тщательно подготовьтесь к собеседованию. Попросите кого-то из близких «проиграть» с Вами собеседование, посмотреть, насколько уверенно Вы отвечаете на вопросы, насколько профессионально себя ведете. Логично, что у Вас пока есть только общие представления, так как Вы еще не работали в области, на должность в которой претендуете. Не стесняйтесь говорить работодателю, как именно Вы видите ту или иную работу. Возможно, Ваши представления расходятся с реальностью, и в процессе собеседования Вы сами поймете, что это не то, что Вы ищете. Данная ситуация вполне нормальна.

Главное на собеседовании на стартовые позиции – не противоречить самой себе. Имейте в виду, что любому работодателю покажется странным, если, например, в начале разговора Вы будете говорить, что для Вас важны коммуникации с клиентами, а на его замечание о том, что данная вакансия подразумевает проведение 90% рабочего времени за составлением отчетов, Вы уверенно ответите, что такое Вас тоже устроит.

Также немаловажным является готовность услышать отказ: если Вы позвонили, заинтересовавшись какой-либо вакансией, а Вам отказали из-за отсутствия опыта, значит, действительно, компания рассматривает на данную позицию только специалистов с опытом, тут ничего не поделать. Но если Вас пригласили на собеседование, зная, что у Вас нет опыта, а после личного интервью отказали – вполне возможно, на интервью была допущена ошибка.

Попробуйте спросить у работодателя, каких конкретно качеств Вам не хватило, чтобы выбрали именно Вас.
Желаем Вам найти хорошую работу!
 
Ответить с цитированием
 
Время генерации страницы 0.08300 секунды с 8 запросами