Показать сообщение отдельно
Старый 07.09.2010, 11:31   #28
HeadHunter.COM.KZ
Местный
Аватар для HeadHunter.COM.KZ
Мальчик 8694
HeadHunter.COM.KZ там
 
Регистрация: 28.07.2009
Сообщений: 110
Репутация: 10
Вес репутации: 9
Re: Актуальные Вакансии в Караганде от HeadHunter.COM.KZ

Для справки: HeadHunter (hh.kz) ориентирован на менеджеров среднего и высшего звена, в этой связи на сайте размещаются вакансии только этой категории персонала. Компания HeadHunter не является ни рекрутинговым, ни агентством по трудоустройству, поэтому мы не взимаем оплату от работодателей за закрытие той или иной позиции (как в случае с рекрутинговыми агентствами). Компания-работодатель, зарегистрировавшись на нашем сайте, может осуществлять прямой поиск персонала, используя только бесплатные сервисы.

Добавлено через 16 минут(ы) 27 секунд(ы)

Technical Training Instructor
http://hh.kz/vacancy/3283864
Дата публикации: 03.09.2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года

Инструктор по техническому обучению
Департамент по Cервису, Отдел обучения и развития персонала

Требования:
* Образование: высшее профессиональное, техническое ( инженер-механик, инженер-электрик, или закончивший факультет машиностроения)
* Опыт работы в сфере обучения персонала не менее 1 года ( предпочтительно)
* Знание английского : беглый устный и письменный
* Опытный пользователь компьютера
* Высокие коммуникативные способности
* Высокая внутренняя мотивация
* Должен идти в ногу с новыми и инновационными методами обучения
* Должен обладать хорошими техническими знаниями в отношении механических инструментов и ремонтных работ
* Должен быть инициативным человеком
* Должен уметь работать в коллективе
* Должен быть честным и надежным

Обязанности:
* Осуществлять обучение по технической системе и машинно-ориентированное обучение на месте или в рабочих условиях
* Оказывать содействие в развитии планов специалистов в отношении транспортных средств
* Содержать в исправности классы, учебные тренажеры и библиотеку
* Обеспечивать перевод при проведении уроков по технической подготовке, в случае необходимости
* Вести карточки учета подготовки техников по обслуживанию
* Управлять программой непрерывной оценки знаний
* Создавать обучающие документы для специфической подготовки
* Создавать тесты и оценивать всех технических специалистов на регулярной основе
* Поощрять обмен знаниями между учащимися

Условия:

* Место работы: Караганда
* Режим Труда - 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу
* Руководитель: Супервайзер по техническому обучению.




HR Manager
http://hh.kz/vacancy/3287955
Дата публикации: 05.09.2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 3-6 лет

Обязанности:
* Осуществляет поиск и подбор персонала, проводит первичные собеседования
* Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
* Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
* Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
* Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
* Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
* Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
* Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
* Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
* Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
* Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
* Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
* Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
* Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
* Составляет установленную отчетность.

Требования:
* Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала.
* Трудовое законодательство.
* Формы и методы контроля исполнения документов.
* Структуру и штаты предприятия.
* Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия.
* Порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам.
* Порядок учета движения кадров и составления отчетности.
* Порядок ведения банка данных о персонале предприятия.
* Основы делопроизводства.
* Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Знание SAP желательно.
* Правила и нормы охраны труда

Личные качества:
* Лидерские качества, аналитические и стратегические навыки, навыки управления, нацеленность на результат, коммуникативная грамотность, умение справляться с большими объемами работы, внимательность к деталям, открытость к обучению, росту и развитию





Главный бухгалтер филиала
http://hh.kz/vacancy/3119455
Дата публикации: 31.08.2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года

Требования:
* Высшее образование профессиональное.
* Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
* Знание всех отделов бухгалтерского учета, налогового законодательства, НСБУ.
* Опытный пользователь ПК, 1С- бухгалтерия.

Обязанности:
* Контроль за движением денежных средств, за кредитными выплатами, начислением и оплатой вознаграждений, за кассовыми операциями.
* Ведение операций по банковским перечислениям.
* Проверка и контроль по авансовым отчетам, за дебиторской задолженностью.






Начальник юридического отдела
http://hh.kz/vacancy/3269612
Дата публикации: 31.08.2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 3-6 лет

Компания существует с 1998 года. Направление деятельности - производство взрывчатых веществ, химическая промышленность.

Функции:
* Представительство в суде и т. п.

Условия:
* График работы пн-пт с 09:00 до 18:00, возможны командировки.





Web-дизайнер
http://hh.kz/vacancy/3283009
Дата публикации: 03.09.2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года

Требования:
* творческий подход к решению задач, креативность.

Обязанности:

* разработка дизайна сайтов,
* разработка Flash-анимированных элементов.

Условия:
* работа в стабильной растущей компании,
* обучение,
* дружный коллектив,
* нормированный рабочий день,
* питание,
* пятидневка,
* заработная плата - оговаривается на собеседовании.






Бренд-менеджер
http://hh.kz/vacancy/3284310
Дата публикации: 03.09.2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Уровень зарплаты: до 150 000 KZT

Обязанности:
* работа с поставщиками
* маркетинговые исследования рынка
* мониторинг рынка продуктов конкурентов
* разработка стратегий продвижения продуктов на рынке
* разработка и внедрение полномасштабных программ продвижения (рекламные компании, акции на клиента, на потребителя, организация семинаров)
* долгосрочное и краткосрочное планирование продаж
* аналитика статистики продаж
* бюджетирование проектов
* поддержание стандартов документооборота
* разработка и внедрение стандартов мерчендайзинга.

Требования:

* высшее маркетинговое или экономическое образование
* Опыт работы в аналогичной должности на рынке FMCG не менее 2-х лет
* Опыт управления проектами по продвижению групп товаров
* Знание всех аспектов управления торговой маркой, экономики продаж, принципов работы оптовой и розничных цепей
* высокие коммуникативные навыки.

Условия:
* испытательный срок 3 мес. (при хороших результатах,
возможно сокращение испытательного срока)
* возможны командировки
* оклад в зависимости от квалификации.





Директор филиала
http://hh.kz/vacancy/2999771
Дата публикации: 06.09.2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 3-6 лет

Обязанности:
* Обеспечивает рентабельную организацию продаж филиала (финансовый результат);
* Организация работы подразделений филиала;
* Организация и контроль работ по выполнению планов продаж;
* Взаимодействие с государственными органами.

Требования:
* Опыт работы на аналогичной должности;
* Опыт работы в продажах;
* Высшее медицинское или экономическое образование;
* Знание законов ЛС РК, 1С торговля, клиентской базы города и методов работы.

Смотреть другие вакансии в г.Караганда
 
Ответить с цитированием
 
Время генерации страницы 0.11507 секунды с 8 запросами