Показать сообщение отдельно
Старый 28.12.2010, 17:45   #37
HeadHunter.COM.KZ
Местный
Аватар для HeadHunter.COM.KZ
Мальчик 8694
HeadHunter.COM.KZ там
 
Регистрация: 28.07.2009
Сообщений: 110
Репутация: 10
Вес репутации: 9
Re: Актуальные Вакансии в Караганде от HeadHunter.COM.KZ

Директор Представительства
http://hh.kz/vacancy/3759800
Дата публикации: 24 декабря 2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы:3-6 лет

Требования:
* Высшее образование.
* Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет.
* Опыт продаж желательно телекоммуникационных устройств.
* Опыт бизнес-планирования, проведения переговоров.
* Знание экономики предприятия.
* Опыт управления персоналом.
* Опыт ведения переговоров с первыми лицами компании разной величины.
* Опытный пользователь ПК, включая уверенное знание и практический опыт работы в Word, Excel, Power Point.
* Знание английского языка желательно.
* Наличие автомобиля обязательно.

Условия:
* Пятидневная рабочая неделя с 9.00 - 18.00
* Оплата ГСМ



Руководитель проекта
http://hh.kz/vacancy/3764881
Дата публикации: 27 декабря 2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы:3-6 лет
Уровень зарплаты: от 1 000 до 2 500 USD

Обязанности:
* Управление производственно-складским комплексом.
* Мониторинг рынка, нахождение и привлечение арендаторов.
* Разработка и внедрение новых проектов.

Требования:
* Высшее образование (техническое, экономическое)
* Опыт работы руководителем не менее 3-х лет
* Навыки разработки и реализации проектов по строительству обектов недвижимости
* Стремление преодолевать трудности для достижения результата
* Аналитическое мышление
* Бизнес-ориентированость

Условия:
* Социальный пакет, мобильная связь
* Испытательный срок – 3 месяца



Product Specialist
http://hh.kz/vacancy/3762112
Дата публикации: 24 декабря 2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы:3-6 лет

Обязанности:
* Мониторинг и анализ рынка;
* Взаимодействие с клиентами (лаборатории, больницы, госпитали, клиники);
* Работа с дистрибьюторскими компаниями;
* Установление бизнес контактов;
* Организация конференций, круглых столов, выставок;
* Организация профессионального обучения для медицинского персонала.

Требования:
* Высшее образование (медицинское);
* Опыт работы на аналогичной позиции: 3-5 лет;
* Английский язык – средний;
* Готовность к командировкам (в/п, опыт вождения).

Условия:
* Достойный уровень оплаты труда;
* Социальный пакет;
* Рабочий автомобиль.



Директор филиала
http://hh.kz/vacancy/3759705
Дата публикации: 24 декабря 2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы:3-6 лет

Обязанности:
* Управление работой персонала филиала, организация продаж, управление и расширение дистрибуции по г. Караганде и области.

Требования:
* Высшее образование - экономика, бух. учет, маркетинг.
* Опыт работы в крупных компаниях FMCG от 3-х лет, положительные отзывы с предыдущих мест работы.
* Опыт работы в управлении персоналом.
* Знание техник продаж в сфере FMCG, умение построения дистрибуции, навыки подбора, обучения, управления и мотивации персонала.
* Отличные коммуникативные навыки.



Заместитель главного бухгалтера
http://hh.kz/vacancy/3752376
Дата публикации: 22 декабря 2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Уровень зарплаты: от 250 000 KZT

Требования:
* Мужчина\женщина;
* Возраст 40 - 45 лет;
* Специализация «Бухучет и Аудит» - принципиально
* Не менее 10 лет работы на позиции первого зама или главного бухгалтера крупного (от 2 000 человек) производства (машиностроение, металлургия, литье);
* Отличное знание производственного учета!
* Опыт создания вертикально интегрированной бухгалтерской службы или централизованной бухгалтерии;
* Опыт внедрения и отличное знание 1С:УПП, 1С 8, как минимум;
* Опыт создания методических пособий и учетной политики.

Функциональные обязанности:
* Производственный учет;
* Налоговый учет;
* Отчетность;
* Работа в проекте по внедрению 1С:УПП;
* Участие в создании централизованной бухгалтерии;
* Переписка с фискальными органами;
* Руководство людьми, частично удаленными географически (10-12 человек).

Личные качества:
* Убедительность в общении, умение излагать четко и ясно свою точку зрения, межличностное понимание и работа в команде, умение принимать обратную связь, исполнительность, активность, инициативность, лидерство, адаптивность, аналитическое мышление.



Исполнительный директор
http://hh.kz/vacancy/3762626
Дата публикации: 25 декабря 2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы:3-6 лет
Уровень зарплаты: от 150 000 до 200 000 KZT

Должностные обязанности директора предприятия:
* Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
* Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности услуги , ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения.
* Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательства перед государством, ре гиональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов).
* Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
* Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
* Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и материальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
* Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.
* Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.
* Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
* Защищает имущественные интересы в суде, арбитраже, органов государственной власти и управления.



Директор филиала
http://hh.kz/vacancy/3672539
Дата публикации: 24 декабря 2010
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Уровень зарплаты: от 90 000 до 150 000 KZT

Требования к кандидату:
* Высшее образование,
* Опыт работы в торговых компаниях на должностях торговый представитель, супервайзер, директор
* Знание города и области
* Знание торговых сетей города
* Городская прописка
* Наличие личного автотранспорта

Обязанности:
* Построение и контроль дистрибуционной системы в Караганде
* Планирование работы направления
* Разработка и внедрение политики сбыта по существующим и новым товарным группам
* Участие в определении ценовой и ассортиментной политики компании
* Общее руководство поставками и продажами
* Бюджетирование и контроль прибылей и убытков
* Переговоры с клиентами
* Подготовка коммерческих предложений для новых клиентов
* Контроль сбыта продукции
* Анализ рынка: общая ситуация; клиенты; компании-конкуренты, сегменты рынка
* Планирование рекламных мероприятий
* Управление персоналом

Условия:
* Компенсационный пакет: от 30000 тг до 150000 тг и выше, мобильная связь, ГСМ
* Персонал: 10 человек
 
Ответить с цитированием
 
Время генерации страницы 0.14044 секунды с 8 запросами