Показать сообщение отдельно
Старый 28.02.2012, 10:24   #88
HeadHunter.COM.KZ
Местный
Аватар для HeadHunter.COM.KZ
Мальчик 8694
HeadHunter.COM.KZ там
 
Регистрация: 28.07.2009
Сообщений: 110
Репутация: 10
Вес репутации: 9
Re: Актуальные Вакансии в Караганде от HeadHunter.COM.KZ

Менеджер по продажам
http://hh.kz/vacancy/5576018
Дата публикации вакансии: 24 февраля 2012г.
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Уровень зарплаты: от 700 до 2 000 USD

Мы развиваем самый амбициозный старт-ап года в Казахстане.
Наша цель: стать Компанией №1 в Казахстане по доходам в Интернете в 2011 году.
Нам нужны лучшие люди – молодые, сильные, интеллигентные и готовые работать по 24+ часов в сутки, чтобы добиться результата

Обязанности:
• Вести переговоры с владельцами и руководителями лучших компаний страны;
• Договариваться о встречах, встречаться, проводить презентации и заключать классные сделки с лучшими заведениями города;
• Контролировать качество обслуживания по заключенным контрактам;
• Развивать долгосрочные отношения с Партнерами.

Требования:
• Возраст от 22 до 29 лет;
• Здоровые амбиции, энергичность и умение доводить дело до конца;
• Харизматичность, настойчивость, умение вести переговоры и убеждать;
• Возможность работать полный рабочий день;
• Образование высшее, неоконченное высшее;
• ГОРЕТЬ! СВЕТИТЬСЯ! Хотеть РАСТИ-РАСТИ-РАСТИ!

Условия:
• Невероятно много невероятно интересной работы;
• Профессиональное обучение техникам активных продаж;
• Возможность быстрого карьерного роста для сильнейших;
• Вы будете зарабатывать от 150,000 тенге в месяц либо вылетите.



Специалист по сервисным договорам
http://hh.kz/vacancy/5575887
Дата публикации вакансии: 24 февраля 2012г.
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 3-6 лет

Обязанности:
• Подготовка и ведение сервсиных договоров, переписка с заказчиками.
• Расчеты тарифов и комерческих предложений,
• Подготовка отчетов по продажам сервиса и запасных частей,
• Анализ результатаов работы и KPI конкретных договоров/проектов

Требования:
• Необходимо иметь развитые навыки устной и письменной комуникации.
• Умение работать в коллективе.
• Пунктуальность и ответственность, стрессоустойчивость, способность самостоятельно принимать решения



Супервайзер
http://hh.kz/vacancy/5378716
Дата публикации вакансии: 27 февраля 2012г.
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Уровень зарплаты: от 120 000 KZT

Обязанности:
• взаимодействие с ключевыми клиентами (переговоры, заключение договоров)
• выполнение и увеличение плана продаж
• эффективное управление работой торговых представителей, планирование, координация и мониторинг их деятельности, обеспечение индивидуального развития подчиненных
• подбор и тренинг торговых представителей
• формирование маршрутов торговых представителей
• планирование продаж
• разработка акций, и мониторинг их исполнения
• отслеживание дебиторской задолженности

Требования:
• желателен опыт работы на позиции супервайзера в направлении FMCG от 1 года
• навыки: управления, организации, планирования, ведения переговоров с первыми руководителями
• знание основ мерчендайзинга
• личностные качества: лидер, честолюбие, целеустремленность
• стрессоустойчивость, высокая работоспособность
• отличное знание города
• высшее образование
• продвинутый пользователь ПК: Microsoft office (в особенности Excel), 1.С. 7, 8 Бухгалтерии
• наличие собственного автомобиля обязательно

Условия:
• пятидневная рабочая неделя
• процент от продаж
• социальный пакет: сотовая связь, ГСМ



Кассир-продавец
http://hh.kz/vacancy/5581325
Дата публикации вакансии: 27 февраля 2012г.
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года

Обязанности:
• Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
• Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.
• Заполняет кассовую документацию (книгу операциониста) в соответствии с утверждённым стандартом.
• Осуществляет операции по отражению на ККМ всех покупок и полученных от покупателей денежных сумм, в соответствии с руководством по эксплуатации контрольно-кассовой машины.
• Обеспечивает бесперебойную работу по обслуживанию покупателей в области кассовых операций.
• Обеспечивает сохранность денежных средств, находящихся в кассе, и прочих материальных ценностей (ККМ, калькулятора, детектора подлинности купюр, POS-терминала и т.п.).

Требования:
• Опыт работы в должности кассира от года, желательно в сфере розничной торговли.
• Навык работы с денежными купюрами.
• Навык работы с финансовой документацией (порядок оформления приходных и расходных ордеров, кассовой книги, книги операциониста).
• Навык работы с контрольно–кассовым аппаратом.

Условия:
• Сменный график работы с 10.00 ч. до 22.00 ч.



Видео-дизайнер
http://hh.kz/vacancy/5584539
Дата публикации вакансии: 27 февраля 2012г.
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Уровень зарплаты: от 100 000 до 130 000 KZT

Обязанности:
• Участие в работе креативной команды на этапе разработки идеи;
• Композитинг рекламных промо-кампаний;
• Создание графики для программ собственного производства;
• Создание, разработка и анимация 3D, в том числе обработка видеоматериала и композинг;
• Создание видео-роликов по рекламе;
• Отслеживание новинок в области программного обеспечения, технологий, приемов работы;

Требования:
• Мужчина/женщина в возрасте от 20 лет;
• Желательно наличие профильного образования;
• Опыт работы от 2 лет – композитинг, видеодизайн, моушндизайн, анимация, визуализация;
• Отличное профильное знание любой из программ: Nuke, AfterEffects, SynthEyes, PFtrack, Maxa, Mentalrey, Adobe Premiere, Pinnacle, навыки работы с 3D приветствуются;
• Базовые художественные знания и навыки, – опыт композинга и анимации;
• Умение работать в команде, способность адекватно реагировать на критику и работать в условиях жестких временных ограничений;
• Обязательно наличие портфолио.

Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет. Уровень оплаты в нашей компании позволяет уверенно планировать своё будущее.
• Профессиональное развитие. Работа в нашей команде позволяет постоянно совершенствовать профессиональные и личностные качества, а привлечение и участие в развивающих программах наших партнёров обеспечивает повышение квалификации всех сотрудников компании.
• Корпоративное управление и карьерный рост. Мы предоставляем профессионалу все условия для проявления своих знаний, умений и способностей, дающих возможность полноценного карьерного роста.
• Лучшие ресурсы и технологии. Для наших сотрудников мы создали наиболее оптимальные условия работы, которые помогают им наиболее полно проявить свои профессиональные качества.
• Дружный и сплоченный коллектив. Мы готовы стать настоящим вторым домом, в который всегда приятно возвращаться после каждых выходных.
• Корпоративные праздники и спортивные мероприятия. Наша компания поддерживает и поощряет спортивную активность сотрудников, регулярно проводятся корпоративные праздники
 
Ответить с цитированием
 
Время генерации страницы 0.12380 секунды с 8 запросами