Показать сообщение отдельно
Старый 03.04.2012, 11:20   #95
HeadHunter.COM.KZ
Местный
Аватар для HeadHunter.COM.KZ
Мальчик 8694
HeadHunter.COM.KZ там
 
Регистрация: 28.07.2009
Сообщений: 110
Репутация: 10
Вес репутации: 9
Re: Актуальные Вакансии в Караганде от HeadHunter.COM.KZ

Управляющий директор
http://hh.kz/vacancy/5075138
Дата публикации вакансии: 1 апреля 2012г.
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года

Обязанности:
• планирует поступления по прямым продажам, согласовывает их с Руководством;
• обеспечивает выполнение планов поступлений по прямым продажам филиала, в т.ч. контролирует их выполнение и предпринимает меры для исправления ситуации в случае невыполнения планов;
• взаимодействует с руководителями крупных предприятий региона, представителями государственных органов в целях заключения договоров страхования; при необходимости принимает участие в тендерах по страхованию;
• отвечает за формирование, регулярное пополнение и сохранность клиентской базы ;
• руководит работой менеджеров по корпоративным продажам, в т.ч. проводит подбор, отбор, стажировку и согласование кандидатов, проводит их обучение (по вопросам страхования, страховых продуктов, практических навыков продаж), ставит задачи, анализирует и оценивает результаты работы;
• организует наставничество , выступает наставником для Менеджеров, проводит показательные встречи с клиентами с участием Менеджера для обучения практическим навыкам продаж страховых продуктов, анализирует ошибки Менеджеров в процессе продаж, обучает Менеджеров практическим навыкам продаж страховых продуктов;
• выставляет индивидуальные планы менеджерам по продажам, контролирует их выполнение, проводит мероприятия по повышению эффективности работы Менеджеров;
• выявляет ошибки, допущенные Менеджерами в процессе заключения договоров страхования, координирует и контролирует их своевременное устранение;
• взаимодействует с представителями страховых компаний-партнеров по вопросам тарифов, условий и программ страхования по договорам страхования.
• курирует работу агентов по прямым продажам (в т.ч. обеспечивает подготовку и заключение договоров на оказание агентских услуг, анализ результативности агентов, контроль наличия БСО (БСП) и т.п.);
• участвует в разработке системы мотивации по прямым продажам путем внесения обоснованных предложений Генеральному директору;
• обеспечивает увеличение поступлений по прямым продажам путем развития данного направления деятельности в регионе, разрабатывает и реализует мероприятия в данном направлении.


Бухгалтер
http://hh.kz/vacancy/5749334
Дата публикации вакансии: 2 апреля 2012г.
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Уровень зарплаты: от 80 000 KZT

Обязанности:
• Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии
• Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек
• Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов

Требования:
• Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово - хозяйственной работы не менее 6 лет

Условия:
• Социальный пакет, квартальные премии


Начальник отдела маркетинга
http://hh.kz/vacancy/5743718
Дата публикации вакансии: 31 марта 2012г.
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года

Обязанности:
• Организация работы отдела маркетинга.
• Руководство персоналом отдела (постановка задач, контроль исполнения).
• Разработка маркетинговых планов.
• Разработка, внедрение и анализ маркетинговых акций.

Требования:
• Высшее образование.
• Наличие опыта работы не менее 2-х лет.
• Аналитические способности.
• Развитые управленческие компетенции.
• Креативность.
• Знание методов сбора информации, обработки и предоставления полученных результатов

Условия:
• График работы: с 10.00 до 19.00; 5/2 рабочая неделя.
• Креативный и профессиональный коллектив, ориентированный на командную работу.
• Заработная плата - конкурентоспособная.
• Возможность обучаться и развиваться.
• Соц. пакет


Ведущий специалист коммерческого отдела
http://hh.kz/vacancy/5747283
Дата публикации вакансии: 2 апреля 2012г.
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 3-6 лет

Обязанности:
• Расчет тарифов, составление и аналитика сметы затрат, бюджетирование, нормирование, моделирование бизнес процессов.
• Анализ финансовой деятельности транспортной компании.
Требования:
• Высшее экономическое образование, опыт работы не менее 3-х лет в транспортной компании с парком не менее 50 ед. автомобилей.
• Ответственность. коммуникабельность.


Программист 1С
http://hh.kz/vacancy/5607323
Дата публикации вакансии: 31 марта 2012г.
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года

Обязанности:
• Программное сопровождение конфигураций 1С: Предприятие;
• Администрирование MS SQL Server;
• Модификация и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета;
• Создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета;
• Разработка методов и форм ведения учета;
• Обучение персонала компании и удаленных подразделений компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами;
• Выполнение заданий и поручений Начальника отдела.

Требования:
• Опыт конфигурирования 1С: Предприятие 7.7(обязательно), 1С: Предприятие 8.2(приветствуется); MS SQL Server 2000; Delphi (желательно)

Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет. Уровень оплаты в нашей компании позволяет уверенно планировать своё будущее.
• Профессиональное развитие. Работа в нашей команде позволяет постоянно совершенствовать профессиональные и личностные качества, а привлечение и участие в развивающих программах наших партнёров обеспечивает повышение квалификации всех сотрудников компании.
• Корпоративное управление и карьерный рост. Мы предоставляем профессионалу все условия для проявления своих знаний, умений и способностей, дающих возможность полноценного карьерного роста.
• Лучшие ресурсы и технологии. Для наших сотрудников мы создали наиболее оптимальные условия работы, которые помогают им наиболее полно проявить свои профессиональные качества.
• Дружный и сплоченный коллектив. Мы готовы стать настоящим вторым домом, в который всегда приятно возвращаться после каждых выходных.
• Корпоративные праздники и спортивные мероприятия. Наша компания поддерживает и поощряет спортивную активность сотрудников, регулярно проводятся корпоративные праздники


Менеджер по работе с ключевыми клиентами
http://hh.kz/vacancy/5546149
Дата публикации вакансии: 2 апреля 2012г.
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года

Требования:
• Высшее/среднее медицинское или фарм. образование,
• Опыт работы не менее 3 лет,
• Опыт работы с тендерной документацией и гос. закупками (приветствуется)
• Коммуникабельность, ответственность, обучаемость,
• Желательно наличие водительских прав и автомобиля.
Обязанности:
• Визиты в ЛПУ, ведение переговоров, проведение презентаций,
• Создание и обновление клиентской базы.
• Выполнение плана продаж.


Менеджер по качеству
http://hh.kz/vacancy/5607460
Дата публикации вакансии: 2 апреля 2012г.
Регион: Караганда
Требуемый опыт работы: 1-3 года

Обязанности:
• Разработка и внедрение решений по процессному управлению и оптимизации бизнес-процессов;
• Разработка и реализация системы мероприятий по улучшению качества процессов;
• Проведение внутренних аудитов, организация выявления и устранения несоответствий в процессах.

Требования:
• Высшее образование (техническое/экономическое);
• Опыт работы менеджером по качеству от 2 лет;
• Отличные теоретические знания по менеджменту качества;
• Практические навыки описания бизнес-процессов и разработки нормативной документации;
• Знание методологий оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт применения на практике управления качеством на основе KPI(ключевые показатели эффективности);
• Уверенный пользователь ПК.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет. Уровень оплаты в нашей компании позволяет уверенно планировать своё будущее.
• Профессиональное развитие. Работа в нашей команде позволяет постоянно совершенствовать профессиональные и личностные качества, а привлечение и участие в развивающих программах наших партнёров обеспечивает повышение квалификации всех сотрудников компании.
• Корпоративное управление и карьерный рост. Мы предоставляем профессионалу все условия для проявления своих знаний, умений и способностей, дающих возможность полноценного карьерного роста.
• Лучшие ресурсы и технологии. Для наших сотрудников мы создали наиболее оптимальные условия работы, которые помогают им наиболее полно проявить свои профессиональные качества.
• Дружный и сплоченный коллектив. Мы готовы стать настоящим вторым домом, в который всегда приятно возвращаться после каждых выходных.
• Корпоративные праздники и спортивные мероприятия. Наша компания поддерживает и поощряет спортивную активность сотрудников, регулярно проводятся корпоративные праздники
 
Ответить с цитированием
 
Время генерации страницы 0.15877 секунды с 8 запросами