Тема: [Вакансия] IT-специалист
Показать сообщение отдельно
Старый 09.05.2013, 17:45   #35
johnny_vega
Заблокирован
Возраст: 35
johnny_vega там
 
Регистрация: 24.06.2009
Сообщений: 100
Репутация: -7871
Вес репутации: 0
Re: IT-специалист

Испытательный срок в 3 месяца ставится для того, чтобы без проблем "избавиться" от "проблемного" человека, потому как по трудовому кодексу во время испытательного срока можно уволить по любой причине или просто без причины. В большинстве случаев работодатель не может аргументировать, почему он установил именно 3 месяца испытательный срок, а не, например, 2 месяца или один... Ведь 1 месяца в большинстве случаев за глаза хватает, чтобы увидеть подходит человек или нет, разбирается в вопросе или нет...

Если, конечно, что-то уж совсем специфическое, вроде сильно "технической, наёкоёмкой" работы, то, возможно, и 1 месяца будет мало. Но такой работы в КЗ по пальцам пересчитать...

Так что, видите испытательный срок в 3 месяца - первый звоночек. Меньшая зарплата во время испытательного срока - даже время на такую вакансию тратить не стоит.
 
Ответить с цитированием
 
Время генерации страницы 0.04956 секунды с 8 запросами