Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2014, 11:46   #1
li.pi
аккаунт закрыт
Мальчик 47129
Flag 47129
li.pi там
 
Регистрация: 18.03.2014
Сообщений: 607
Репутация: -123170
Вес репутации: 0
Что делать,если Работодатель с Вами поступает нехорошо?

Краткая предыстория: за последние несколько лет проработал официально только на трех организациях и везде в отношении простых работников не соблюдался Трудовой кодекс Республики Казахстан.Где-то зарплату систематически не вовремя выплачивали ,где-то больничные не выплачивали,добровольно принудительно заставляли работать сверхурочно не компенсирую деньгами,пенсионные или соцотчисления удерживали в пользу себя,и тому подобное.Так это уже достало.Это краткая неполная инструкция по восстановлению справедливости во взаимоотношениях с Вашим работодателем.

Куда можно обратиться:
(к работодателю и потребовать восстаносления своих гражданских прав)
1.Надо письменно обратиться в Управление по инспекции труда Карагандинской области по адресу: г. Караганда, ул. Ермекова 73!
2.Можно в прокуратуру обратиться!
3.Можно в суд любой районный обратиться!

Примечание,чем больше у вас данных о работодателе тем лучше,трудовой договор если есть замечательно,результаты проверки инспекции труда тоже хорошо.
В суд можно обратиться и просто имея свидетелей которые подтвердят ваши слова.

Можно написать электронное обращение в инстанции регулирующие, нужно предварительно пройти регистрацию.
Электронное обращение в Прокуратуру
Управление по инспекции труда Карагандинской области
Блог акима Карагандинской области
Блог акима города Караганды
Блог министра труда РК
Электронное обращение в любой госорган Республики Казахстан

почитать Законодательство: Трудовой кодекс Республики Казахстан

как-то так,если у форумчан есть примечания или дополнения может быть свои какие-то истории,пишите не стесняйтесь.
 
Ответить с цитированием
 
Время генерации страницы 0.05536 секунды с 8 запросами