Показать сообщение отдельно
Старый 27.08.2014, 19:19   #22
li.pi
аккаунт закрыт
Мальчик 47129
Flag 47129
li.pi там
 
Регистрация: 18.03.2014
Сообщений: 607
Репутация: -123170
Вес репутации: 0
Re: Что делать,если Работодатель с Вами поступает нехорошо?

kolifen, надо шерстить трудовой кодекс.
Цитата:
Статья 93. Перерыв для отдыха и приема пищи 1. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса. 2. Перерыв для отдыха и приема пищи должен устанавливаться не ранее чем через три часа и не позднее чем через четыре часа после начала ежедневной работы (рабочей смены), за исключением случаев, установленных в пункте 3 настоящей статьи. 3. Перерыв для отдыха и приема пищи может устанавливаться позднее чем через четыре часа после начала ежедневной работы (рабочей смены) при режиме гибкого суммированного учета рабочего времени с продолжительностью ежедневной работы (рабочей смены) свыше 8 часов.
это как минимум даёт право работнику использовать время для Перерыва отдыха и/или приема пищи как ему вздумается,хоть домой ездить.
и вот тут пошерсти Глава 8. ВРЕМЯ ОТДЫХА


есть там типа Статья 94. Внутрисменные и специальные перерывы.
ещё есть в рабочее время в каждом часу несколько минут на гигиену что-то такое,не помню поищи.
 
Ответить с цитированием
 
Время генерации страницы 0.06604 секунды с 8 запросами