right4   right2
Караганда-НМ.KZ
Форум Регистрация Фотоальбомы 3D тур Правила Календарь Все форумы прочитаны
left1 left2

Вернуться   Караганда-НМ.KZ > Караганда > О Караганде

Важная информация

KNM
Ответ
 
Опции темы
 
Старый 19.03.2014, 11:46
li.pi li.pi там
аккаунт закрыт
 
Регистрация: 18.03.2014
Сообщений: 607
Вес репутации: 0
li.pi презирают в этих краяхli.pi презирают в этих краяхli.pi презирают в этих краяхli.pi презирают в этих краяхli.pi презирают в этих краяхli.pi презирают в этих краяхli.pi презирают в этих краяхli.pi презирают в этих краяхli.pi презирают в этих краяхli.pi презирают в этих краяхli.pi презирают в этих краях
Что делать,если Работодатель с Вами поступает нехорошо?

Первое сообщение: hide
Краткая предыстория: за последние несколько лет проработал официально только на трех организациях и везде в отношении простых работников не соблюдался Трудовой кодекс Республики Казахстан.Где-то зарплату систематически не вовремя выплачивали ,где-то больничные не выплачивали,добровольно принудительно заставляли работать сверхурочно не компенсирую деньгами,пенсионные или соцотчисления удерживали в пользу себя,и тому подобное.Так это уже достало.Это краткая неполная инструкция по восстановлению справедливости во взаимоотношениях с Вашим работодателем.

Куда можно обратиться:
(к работодателю и потребовать восстаносления своих гражданских прав)
1.Надо письменно обратиться в Управление по инспекции труда Карагандинской области по адресу: г. Караганда, ул. Ермекова 73!
2.Можно в прокуратуру обратиться!
3.Можно в суд любой районный обратиться!

Примечание,чем больше у вас данных о работодателе тем лучше,трудовой договор если есть замечательно,результаты проверки инспекции труда тоже хорошо.
В суд можно обратиться и просто имея свидетелей которые подтвердят ваши слова.

Можно написать электронное обращение в инстанции регулирующие, нужно предварительно пройти регистрацию.
Электронное обращение в Прокуратуру
Управление по инспекции труда Карагандинской области
Блог акима Карагандинской области
Блог акима города Караганды
Блог министра труда РК
Электронное обращение в любой госорган Республики Казахстан

почитать Законодательство: Трудовой кодекс Республики Казахстан

как-то так,если у форумчан есть примечания или дополнения может быть свои какие-то истории,пишите не стесняйтесь.
Ответить с цитированием
Старый 27.08.2014, 18:31   #21
kolifen
Местный
Аватар для kolifen
Мальчик 8543
Город: местные мы
kolifen там
 
Регистрация: 29.06.2009
Сообщений: 7,289
Репутация: 2093734
Вес репутации: 20953
Re: Что делать,если Работодатель с Вами поступает нехорошо?

ситуация такая: есть директор фирмы, пока не будем озвучивать,
у фирмы есть склад, у склада заведующий(мой товарищ)
директор требует от зав-склада запирать за железной дверью себя и работников на рабочий день чтобы те никуда не выходили, завсклад как нормальный человек понимает что так нельзя, мало ли там пожар или еще что, но шеф давит, и грозит увольнением,
и какие статьи тут можно применить, чтобы ткнуть диру и он отстал,
 
Ответить с цитированием
Сегодня
Местный
Реклама

__________________

...
Старый 27.08.2014, 19:19   #22
li.pi
аккаунт закрыт
Мальчик 47129
Flag 47129
li.pi там
 
Регистрация: 18.03.2014
Сообщений: 607
Репутация: -123170
Вес репутации: 0
Re: Что делать,если Работодатель с Вами поступает нехорошо?

kolifen, надо шерстить трудовой кодекс.
Цитата:
Статья 93. Перерыв для отдыха и приема пищи 1. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса. 2. Перерыв для отдыха и приема пищи должен устанавливаться не ранее чем через три часа и не позднее чем через четыре часа после начала ежедневной работы (рабочей смены), за исключением случаев, установленных в пункте 3 настоящей статьи. 3. Перерыв для отдыха и приема пищи может устанавливаться позднее чем через четыре часа после начала ежедневной работы (рабочей смены) при режиме гибкого суммированного учета рабочего времени с продолжительностью ежедневной работы (рабочей смены) свыше 8 часов.
это как минимум даёт право работнику использовать время для Перерыва отдыха и/или приема пищи как ему вздумается,хоть домой ездить.
и вот тут пошерсти Глава 8. ВРЕМЯ ОТДЫХА


есть там типа Статья 94. Внутрисменные и специальные перерывы.
ещё есть в рабочее время в каждом часу несколько минут на гигиену что-то такое,не помню поищи.
 
Ответить с цитированием
Старый 27.08.2014, 20:42   #23
Attractive
Заблокирован
Девочка 12758
Attractive там
 
Регистрация: 23.02.2011
Сообщений: 10,449
Репутация: 6315282
Вес репутации: 0
Re: Что делать,если Работодатель с Вами поступает нехорошо?

kolifen, у нас было нечто похожее,сбежала в итоге, да ну нафиг такую работу,здоровье дороже
 
Ответить с цитированием
Старый 27.08.2014, 20:58   #24
Jeepster
Аватар для Jeepster
Мальчик 15287 Возраст: 36
Flag 15287
Город: Центр
Jeepster тут
 
Регистрация: 04.11.2011
Сообщений: 2,809
Репутация: 2424377
Вес репутации: 24252
Re: Что делать,если Работодатель с Вами поступает нехорошо?

Цитата:
Сообщение от kolifen Посмотреть сообщение
ситуация такая: есть директор фирмы, пока не будем озвучивать,
у фирмы есть склад, у склада заведующий(мой товарищ)
директор требует от зав-склада запирать за железной дверью себя и работников на рабочий день чтобы те никуда не выходили, завсклад как нормальный человек понимает что так нельзя, мало ли там пожар или еще что, но шеф давит, и грозит увольнением,
и какие статьи тут можно применить, чтобы ткнуть диру и он отстал,
Противопожарная безопасность. ЧС. План ликвидации. Схема противопожарной безопасности... Есть нормативы, статьи.
__________________

Jeep Grand Cherokee 3.1 TD 2001 44RE 247РК Quadra Drive Lift 3"
 
Ответить с цитированием
Старый 27.08.2014, 21:04   #25
kolifen
Местный
Аватар для kolifen
Мальчик 8543
Город: местные мы
kolifen там
 
Регистрация: 29.06.2009
Сообщений: 7,289
Репутация: 2093734
Вес репутации: 20953
Re: Что делать,если Работодатель с Вами поступает нехорошо?

ок спасибо будем читать,
 
Ответить с цитированием
Ответ

Метки
законность, кодекс, прокуратура, работодатель, суд

Опции темы

Ваши права в форуме
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Форум Ответов Последнее сообщение
Игра: Выбор за Вами?! Djdfy Флейм 379 08.04.2017 10:17
что делать если меня используют? ROXANA Цветы и тернии 10 13.08.2012 11:03
А с вами такое бывает? TanushaK Флейм 46 25.07.2010 22:09
Бывает с вами такое? Canim Флейм 40 02.06.2009 02:37
что делать, когда не знаешь что делать? ProXvost Флейм 37 27.08.2003 16:51


Текущее время: 14:42. Часовой пояс GMT +6.


Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Время генерации страницы 0.08418 секунды с 9 запросами